Talentudvikling via TT38 talenttest
Få indblik i samspillet af dine unikke styrker, aktiver dit fulde potentiale og gå fra ”en fornemmelse” til et konkret billede af dit fulde potentiale, samt hvordan du kan aktivere det. TT38® Talentpakken er skabt til alle niveauer i organisationen og kan bruges til både medarbejder-, leder-, team og organisations udvikling
Hvad får du?
TT38® Talentrapport til evigt eje
En dybdegående, 20-siders rapport, der viser dine top- og bund talenter, hvordan de former din adfærd – og hvordan du omsætter dem til konkrete handlinger
75 min. session med personlig feedback og perspektivering
Dybdegående gennemgang af din talentprofil med Natascha Wordolff. Vi dykker ned i din talentprofil og kortlægger hvordan du kan aktivere dit fulde potentiale.
Speciel designet workbook til dig
Workbook fuld af øvelser og refleksionsspørgsmål, designet til at omsætte indsigt til konkret handling – så du fortsat kan arbejde med dine talenter længe efter sessionen.
Talentanalyse af din talentsammensætning og hvordan du kan aktivere dine talenter
Vi udarbejder en analyse af din talentprofils styrker og mulige udfordringer med Konkrete anbefalinger til, hvordan du balancerer dine talenter og undgår faldgruber.
Anvendelsesmuligheder
TT38® Talentpakken er skabt til alle niveauer i organisationen og kan bruges til:
Medarbejder udvikling
Målrettet udvikling, der løfter engagement, personligt ejerskab og performance.
Leder udvikling
Få indsigt i dit fulde potentiale samt, hvordan du kan skabe større følgeskab og kraft med dit autentiske lederskab
team udvikling
Få indblik i hinandens talenter hvordan I bedst komplementerer hinanden og skaber både engagement, trivsel og fremdrift
Organisations udvikling
Læg fundamentet for en fælles, styrkebaseret kultur, hvor alle talenter trives og bidrager til bæredygtig vækst, og alle kender deres unikke bidrag
Hvorfor investere i Talentudvikling?
Fremtidens performance
Ved at forstå og aktivere dine toptalenter arbejder du smartere og generere løbende positiv arbejdsglæde, som smitter i hele organisationen.
Konkret og simple værktøjer som ramme for udvikling
I stedet for brede, generiske tests får du konkrete anbefalinger, der passer præcis til dine styrker og udviklingsområder.
Styrket trivsel og engagement
Der er et direkte link mellem bidrag og øget engagement og arbejdsglæde. Når du kan aktivere dine toptalenter, minimeres fejl og utilfredshed, og engagementet stiger. Det er som en positiv spiral.
Kultur med bidrag og fælles værdiskabelse
Styrkebaseret personligt lederskab skaber en kultur, hvor alle oplever at bidrage meningsfuldt. Det mindsker stress og øger engagementet.